Zoek jij een baan waar je jouw passie voor mensen en HR-processen kunt combineren met een hands-on mentaliteit? Dan hebben wij een superleuke functie als (Junior) HR & Talent Manager bij Sarawak The Netherlands in Alkmaar voor 40 uur per week! Sarawak is onderdeel van een internationale organisatie en staat bekend om haar nuchtere cultuur waarin werkgeluk, open communicatie en groei centraal staan.

Over Sarawak The Netherlands

Sarawak The Netherlands, gevestigd in Alkmaar, is sinds 1996 actief en onderdeel van een internationaal opererende groep. Wij zijn dé toonaangevende organisator van marketing- & saleskracht, met een cultuur waar Transparantie, Resultaatgerichtheid, Open voor Ontwikkeling, Toewijding en Slim Samenwerken (TROTS) centraal staan.

Bij Sarawak geloven we dat mensen het verschil maken. Met onze People First-strategie helpen wij onze medewerkers en klanten om elke dag iets te doen waar ze trots op zijn.

Functieomschrijving

Als (Junior) HR & Talent Manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen Sarawak. Jij ondersteunt medewerkers en managers in het volledige HR-proces en zorgt voor een vlekkeloze werking van onze HR-activiteiten. Met jouw proactieve houding draag je bij aan de succesvolle uitvoering van onze People First-strategie, waarbij de mens altijd centraal staat.

Concreet:

Wat ga je doen?

• Eerste lijns HR-advies: Adviseren van medewerkers en managers over dagelijkse HR-vraagstukken.
• Administratie: Opstellen van contracten, aanbodbrieven en het beheren van de loonadministratie.
• Verzuimcoördinator: Het coördineren van verzuim processen en cases.
• Recruitment: Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van interne vacatures, in nauwe samenwerking met onze dochteronderneming CatchYourTalent.
• Onboarding: Zorgdragen voor een warm welkom en een soepel inwerkproces voor nieuwe medewerkers.
• People First-strategie: Ondersteunen bij het implementeren en uitdragen van onze People First-strategie binnen de organisatie.

Functie eisen:

Onze (Junior) HR & Talent Manager:

• Heeft een energieke en proactieve houding.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.
• Heeft affiniteit met administratieve processen en is handig met HR-systemen.
• Is nauwkeurig en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Heeft minimaal een MBO+ of HBO-diploma in HRM, bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting.
• Heeft 1-3 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur met recruitment en administratie.
• Is 40 uur per week beschikbaar op reguliere werkdagen.
  

Wij bieden;

Een prachtige zelfstandige baan als (Junior) HR & Talent Manager, met:

• Een uitdagende fulltime functie in een internationaal groeiend bedrijf.
• Een informele, nuchtere Noord-Hollandse cultuur waarin fouten maken leermomenten zijn en successen samen gevierd worden.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• De kans om actief bij te dragen aan onze HAPPY-culture, waarin werkplezier, collegialiteit en TROTS centraal staan.
• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  

Contactinformatie:

Doe vandaag iets waar je morgen TROTS op bent!
Zie jij jezelf al bij ons werken als (Junior) HR & Talent Manager en wil je bijdragen aan onze missie? Solliciteer direct of neem bij vragen contact op met Maura Knipscheer via +31 (0)72 541 39 50.