Klinkt een goed salaris, sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, een aantrekkelijke bonusregeling én een auto van de zaak als een mooie basis voor jouw volgende stap? En krijg jij energie van het opbouwen van relaties en ben je commercieel ingesteld? Dan is dit jouw kans om het vak van arbeidsbemiddeling van A tot Z te leren.

Bij Prefound combineer je recruitment en sales in een 360°-rol. Je bouwt je eigen klantenportefeuille op, begeleidt kandidaten naar een nieuwe uitdaging en bent verantwoordelijk voor het volledige bemiddelingsproces. Dankzij een uitgebreide database met klanten en kandidaten kun je direct impact maken.

Wat krijg je ervoor terug?

Je komt terecht in een ondernemende omgeving waar je veel leert en snel verantwoordelijkheid krijgt.

• Salaris vanaf circa €3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

• Auto van de zaak.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Individuele bonus tot €15.000 per kwartaal.

• Groepsbonus (winstdeling) tot €2.000 bruto per kwartaal.

• Flexibele mogelijkheden voor hybride werken.

• Intensieve begeleiding en commerciële coaching.

• Wekelijkse evaluaties en volop ruimte om door te groeien van junior naar senior consultant.

• Een informele organisatie met korte lijnen, waar kwaliteit belangrijker is dan aantallen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Nieuwe opdrachtgevers benaderen en duurzame klantrelaties opbouwen.

• Commerciële afspraken plannen en voeren.

• Vacatures inventariseren en klanten adviseren.

• Kandidaten werven, spreken en begeleiden.

• Bemiddelings- en detacheringstrajecten begeleiden van intake tot plaatsing.

• Werken aan persoonlijke én gezamenlijke doelstellingen.

Wie ben jij?

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.

• Je spreekt vloeiend Nederlands.

• Commerciële ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

• Interesse in recruitment, sales of arbeidsbemiddeling.

• Proactief, communicatief sterk en resultaatgericht.

• In het bezit van rijbewijs B.

Over Prefound

Sinds 2011 is Prefound specialist in arbeidsbemiddeling binnen de technische sector. Je werkt in een hecht team van 15 collega's met korte lijnen, veel persoonlijke begeleiding en een informele werksfeer. Er wordt dagelijks samen geluncht en regelmatig een wandeling gemaakt.

Sollicitatieprocedure

1. Telefonische screening.

2. Eerste kennismakingsgesprek.

3. TalentIndex-assessment.

4. Tweede gesprek met collega's

Interesse?

Wil jij bouwen aan je eigen netwerk van klanten én kandidaten binnen een organisatie waar je veel vrijheid, begeleiding en uitstekende verdiensten krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Voor vragen kun je contact opnemen met Maaike van der Klok via +31 (0)72 541 39 50.

Een telefonische screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Na je sollicitatie neemt één van onze Recruiters z.s.m. contact met je op.